“Per quanto riguarda Comune e Provincia c’è stata una accelerata sulla contrattazione integrativa, con l’acquisizione di accordi a beneficio di tutti i lavoratori”. Così in una nota Sergio Silveri, segretario provinciale del CSA RAL Terni, dopo che in questi ultimi giorni si sono svolti importanti tavoli sindacali, alla presenza delle delegazioni di parte pubblica e di parte sindacale di comparto, comprese le Rappresentanze Sindacali Unitarie.
“Al Comune di Terni nell’ultima trattativa sono stati firmati due accordi sindacali, sottoscritti sia da parte del CSA RAL, dalla RSU del Comune di Terni dalla CGIL FP, CISL FP, UILFPL. Il primo accordo riguarda le progressioni economiche orizzontali all’interno delle aree, su questo c’è soddisfazione per il risultato raggiunto da parte del CSA, perché si realizza un percorso di stabilizzazione del salario accessorio dei dipendenti richiesto da un’importante assemblea dei lavoratori a cui abbiamo dato seguito. Risultato possibile grazie alla sottoscrizione del Contratto integrativo Aziendale per il triennio 2024-2026 e alla determinazione di parte sindacale. Il secondo accordo riguarda un settore specifico del Comune di Terni, quello della polizia locale. Riguarda l’utilizzo delle telecamere portatili Bodycam, indossabili dagli operatori per documentare attività preventive durante il servizio”.
“In Provincia di Terni gli argomenti discussi riguardano il nuovo regolamento per la definizione dei criteri di ripartizione degli incentivi per funzioni tecniche previsto dal codice degli appalti e le progressioni economiche orizzontali nelle aree. Nello specifico, non siamo arrivati ancora alla sottoscrizione di accordo sindacale definitivo su questi argomenti, ma riteniamo che questo sia possibile a breve, in considerazione degli impegni assunti dalla parte datoriale. Per il regolamento degli incentivi di funzioni tecniche, come CSA abbiamo portato al tavolo le nostre osservazioni migliorative, come ad esempio l’inserimento di copertura assicurativa per tutti i ruoli previsti dal regolamento, precisando inoltre che le tabelle proposte dall’amministrazione provinciale, oggetto di attento lavoro degli uffici preposti della Provincia, saranno sottoposte a piccole integrazioni in vista del relativo accordo sindacale, cosi come in bozza già dal prossimo incontro sindacale calendarizzato per i primi giorni di novembre. Incontro in cui si parlerà anche di progressioni orizzontali tra aree, che interessano tutti i lavoratori della Provincia”.
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